雇用契約書ひながた&添削パック
解雇通知書セット
トップページ
医療機関向け就業規則 Ver 1.00
平成２０年３月１日に施行された労働契約法をご存知の方も多いのではないでしょうか？ 重要判例の考え方が労働契約法で明文化されたことで、就業規則はさらに重要になるでしょう。
残業手当は・・・ モラルの低下に対する懲戒の規程は・・・ 管理監督者の設定は・・・ 分煙をきちんと進めたいが・・・ 休職はどうするのか・・・
医療機関向けに作成した就業規則です！
医療機関は複数の専門職、複数の勤務時間帯が入り組んだ２４時間体制の複雑な仕組みであることもあり、様々な決まりが設定しにくいものです。 しかし、そのような状況であるがゆえに、就業規則をはじめとした規則を定めないとトラブルの元となり、現場の士気にも大きな影を落としてしまいます。 このモデル就業規則は一般的なものを網羅しつつ、昨今の、有資格者が現場から離れていてなかなか復職できない人向けの規程や、喫煙に関する規程など新たな取り組みの参考となる規定も盛り込んでおりますので、併せてぜひご検討ください。
購入後、３ヶ月間の無料サポートもついてきます。 自社独自の規定への変更もご相談ＯＫ
ワード形式ですので、パソコンで書類作成が可能。
このような商品であれば、自社で就業規則を作成又はキチンとしたものに変更することができると思いませんか？
■医療機関向け就業規則
医療機関向け就業規則
21,000円
【医療機関向け就業規則】収録内容
●就業規則 医療機関向けモデル
就業規則本則 第１章 総則 第２章 採用 第３章 勤務 第１節 労働時間、休憩、休日 第２節 休暇 第３節 休職、復職、定年及び退職 第４章 服務規律 第５章 病院所有車管理規程 第６章 賃金 第７章 表彰・懲戒 第８章 解雇 第９章 安全衛生 第１０章 災害補償
・給与規程 第１章 総則 第２章 基本給 第３章 諸手当 第４章 賞与
・育児・介護休業規程 第1章 目的 第２章 育児休業制度 第３章 介護休業制度 第４章 子の看護休暇 第５章 時間外労働の制限 第６章 深夜業の制限 第７章 勤務時間の短縮等の措置 第８章 その他の事項
●サポート（購入後、３ヶ月間）
・ご質問、ご相談の回数制限はありません。 ・電話、電子メール、ＦＡＸ、お好きな方法で対応します。
※ Word2000 で作成し、動作確認をしております。 編集可能 ※ Windows Vista、Word2007 動作確認済 △ページトップ
■規定例（一部抜粋）
例１） 休職、復職、定年及び退職
隔日勤務により就労する乗務員の拘束時間及び休息時間は・・・
例２） 復職
病院は、休職事由が消滅したものと認めた場合は・・・
例３） 給与規定
国家資格等、病院で認める資格を有するものに対して、以下に定める資格手当を支給する・・・
例４） 職場における喫煙対策に関する規程
この規定は健康増進法において事務所、公共施設、飲食店などの管理者に受動喫煙の防止対策が・・・
△ページトップ
■購入方法
この商品はＤＬ版のみで、パッケージ版（ＣＤ）はございません。 Windows Vista、Word2007 動作確認済
● クレジットカード決済の場合
・カード情報を入力後、所定のページからファイルをダウンロードして購入しますので、 ２４時間購入可能です。
● 銀行振込（先払い）の場合
先払いとなります。
① ［Mail申込］の方法でお申込み下さい。 ② 折り返し、振込先をご案内致します。 ③ 指定の銀行口座に、振込手数料を差し引いた金額をお振込み下さい。 ④ 振込完了のご連絡をお願いします。 振込時の「お取扱明細書」 インターネットバンキングをご利用の場合は「手続完了画面」を印刷したものを ＦＡＸして下さい。 ⑤ ダウンロードページをご連絡いたします。 ※ メールでの送付を希望される場合はその旨ご連絡下さい。
領収書は発行致しません。
◇◆◇ クーリングオフは受け付けておりません。 ◇◆◇
残業手当は・・・
医療機関は複数の専門職、複数の勤務時間帯が入り組んだ２４時間体制の複雑な仕組みであることもあり、様々な決まりが設定しにくいものです。
