トラブルの火種を残さずに「解雇」をするための「通知書」セット

解雇通知書セット Ver 3.00
好評販売中！ 　

「解雇」については「懲戒解雇事由」に当たるかという争いや、解雇事由があったとしても、解雇権の濫用であり、解雇は無効だという争いも多々あります。
会社としては解雇した後のこのようなトラブルは避けたいところです。

トラブルの火種を残さずに「解雇」をするための「通知書」が今ここに！！！

懲戒解雇・諭旨解雇にも対応！
新たに、「解雇・懲戒規定例（29ページの解説付き）」を追加しました！

日本においては欧米諸国と違い、雇用の保証が大前提の社会になっております。長期雇用システムという雇用慣行が尊重され、裁判所においても解雇権濫用法理が確立され、解雇が自由にできないものとなっています。そのために経営者は特別な事情がない限り労働者を解雇することがなく、30年、40年という長期雇用も珍しくないのです。

しかし、経営環境は大きく変化しました。バブル経済の崩壊とともに雇用の保証が経営上、負担になっているケースも多くなっています。こんな時代だからこそ、経営判断のひとつとして、時には解雇の決断を強いられる時があるのです。

そんな時、30日前予告又は30日分の賃金を支払えば解雇できると思っていませんか？

平成１６年１月１日に労働基準法の改正があり、これまでの「解雇権濫用法理」が立法化され、合理的な理由が必要となりました。

労働基準法　第１８条の２
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

解雇が無効になるということは、どういうことでしょうか。

従業員の復職、それまでの賃金の支払義務、そして将来に向かっての雇用義務が発生します。

最新バージョンは、現在Ver 3.00　です。

商品 番号	商　品　名	ダウンロード 購入
		クレジットカード 決済	銀行振込 （先払い）
KT001	解雇通知書セット�@〜�I 解雇・懲戒規定含む 　　　　　　　　　 15,750円
KT002	解雇通知書（普通解雇） 　�@�E�F 　　　　　　　　　　3,150円
KT003	解雇通知書（懲戒解雇・諭旨解雇） 　�A�E�F�G�H�I 　　　　　　　　　　4,200円
KT004	解雇通知書（整理解雇） 　 �B�E�F 　　　　　　　　　　3,150円
KT005	解雇予告通知書（事業所閉鎖による。合意書） 　�C�E�F 　　　　　　　　　　3,150円
KT006	自宅待機通知書（セクハラによる。懲戒処分通知書、和解合意書） 　�D 　　　　　　　　　　3,150円
KT007	バラ売り就業規則−解雇・懲戒規定 　　　　　　　　　　7,350円

【セット商品の収録内容】　以下、�@〜�Iと、解雇・懲戒規定例・解説の全てを収録

　�@　解雇通知書（普通解雇）
　�A　解雇通知書（懲戒解雇、諭旨解雇）
　�B　解雇通知書（整理解雇）
　�C　解雇予告通知書（事業所閉鎖による。合意書）
　�D　自宅待機通知書（セクハラによる。懲戒処分通知書、和解合意書）
　�E　解雇理由証明書
　�F　退職証明書
　�G　解雇予告除外認定基準
　�H　解雇予告除外認定申請書
　�I　解雇通知書（解雇予告除外認定済み）

　・　解雇・懲戒規定例
　・　解雇・懲戒規定　解説

解雇通知書・解雇予告手当受領書他とその解説が収録されています。

【単品商品の収録内容】

［KT002］　解雇通知書（普通解雇）
　　・�@�E�Fのファイルを収録
　　・解説付き

［KT003］　解雇通知書（懲戒解雇、諭旨解雇）
　　・�A�E�F�G�H�Iのファイルを収録
　　・解説付き

［KT004］　解雇通知書（整理解雇）
　　・�B�E�Fのファイルを収録
　　・解説付き

［KT005］　解雇予告通知書（事業所閉鎖による）
　　・�C�E�Fのファイルを収録
　　・合意書、解説付き

［KT006］　自宅待機通知書（セクハラによる）
　　・�Dのファイルを収録
　　・懲戒処分通知書、和解合意書、解説付き

[KT007]　バラ売り就業規則
　　・解雇・懲戒規定例 （6ページ）
　　・解雇・懲戒規定解説 （29ページ）

※１　解雇理由証明書　は、「労働者が、解雇の予告がされた日から退職の日までの間において、当該解雇の理由について証明書を請求した場合、使用者が遅滞なく、これを交付しなければならない」というものです。
　ただし、解雇の予告がされた日以後に労働者が当該解雇以外の事由により（自己の都合など）退職した場合は、その退職の日以後、証明書を交付する必要はありません。

※２　退職証明書　は、「労働者が退職した場合において、使用期間、従事した業務の種類、地位、賃金、退職の事由（解雇の場合はその理由を含む）について、請求があった場合、使用者が遅滞なくこれを交付しなければならない」というものです。
　記載にあたっては、労働者が請求した事項についてのみ記入し、請求されていない事項については記入してはなりません。

※　Windows Vista　及び　Word2007、Excel2007　動作確認済。

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●　ダウンロード購入のみ。パッケージ版（CD）はございません。

商品 番号	商　品　名	ダウンロード 購入
		クレジットカード 決済	銀行振込 （先払い）
KT001	解雇通知書セット�@〜�I 解雇・懲戒規定含む 15,750円
KT002	解雇通知書（普通解雇） �@�E�F 3,150円
KT003	解雇通知書（懲戒解雇・諭旨解雇） �A�E�F�G�H�I 4,200円
KT004	解雇通知書（整理解雇） �B�E�F 3,150円
KT005	解雇予告通知書（事業所閉鎖による。合意書） �C�E�F 3,150円
KT006	自宅待機通知書（セクハラによる。懲戒処分通知書、和解合意書） �D 3,150円
KT007	バラ売り就業規則−解雇・懲戒規定 7,350円

この商品はＤＬ版のみで、パッケージ版（ＣＤ）はございません。
Windows Vista、Word2007 動作確認済

●　クレジットカード決済の場合

・カード情報を入力後、所定のページからファイルをダウンロードして購入しますので、
２４時間購入可能です。

・ダウンロード版の詳細についての詳細はこちら

●　銀行振込（先払い）の場合

　　先払いとなります。

�@　［Mail申込］の方法でお申込み下さい。
�A　折り返し、振込先をご案内致します。
�B　指定の銀行口座に、振込手数料を差し引いた金額をお振込み下さい。
�C　振込完了のご連絡をお願いします。
振込時の「お取扱明細書」
インターネットバンキングをご利用の場合は「手続完了画面」を印刷したものを
ＦＡＸして下さい。
�D　ダウンロードページをご連絡いたします。
※　メールでの送付を希望される場合はその旨ご連絡下さい。

　　領収書は発行致しません。

◇◆◇　クーリングオフは受け付けておりません。　◇◆◇

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